Gabinet wydał zgodę na przedłużenie umów o pracę, które pozwolą ponad 200,000 XNUMX pracowników migrujących zachować pracę, łagodząc obawy związane z niedoborem siły roboczej w kraju.
Decyzja dotyczy kwestii zarządzania związanych z zagranicznymi pracownikami i zmniejsza presję finansową na pracodawców i pracowników. Oczekuje się, że na rozszerzeniu skorzystają branże, które wymagają intensywnej pracy lub wiążą się z niebezpiecznymi i trudnymi zadaniami.
Wiceprzewodniczący Tajskiej Izby Handlowej Poj Aramwattananont podkreślił znaczenie rozwoju kapitału ludzkiego dla ożywienia gospodarczego kraju po pandemii. Zwrócił uwagę, że Tajlandia boryka się z problemami strukturalnymi z poważnymi niedoborami zarówno pod względem ilości, jak i jakości siły roboczej, szczególnie w sektorach takich jak turystyka, usługi, budownictwo, nieruchomości, przetwórstwo żywności i małe przedsiębiorstwa.
Zatwierdzone przedłużenie umożliwia pracownikom migrującym, którzy przybyli na podstawie protokołów ustaleń dotyczących pracy podpisanych przez rządy, kontynuowanie pracy w Tajlandii do lipca 2023 r. Jednak przedłużenie umowy jest ważne tylko w okresie pełnienia funkcji opiekuna przez obecny rząd i będzie podlegać przeglądowi, gdy nowy powstaje administracja.
Gabinet początkowo odrzucił wniosek o przedłużenie ze względu na obawy przed obciążeniem nowego rządu odpowiedzialnością podjęcia decyzji w tej sprawie. Jednak gabinet ponownie rozważył swoją decyzję ze względu na utrzymującą się niepewność związaną z utworzeniem nowego rządu, co mogło spowodować znaczną próżnię siły roboczej.
Poprzedni to komunikat prasowy rządu Tajlandii.